他（她）們通常先與用人單位簽一份就業協議用來保底，遇到更好的企業時，不惜支付違約金跟原來簽約單位毀約，人們形象地稱他（她）們為“草簽族”。

原因
1.大學生就業定位不準，有些同學跨專業找工作，後來又找到了更好的。
2.企業來學校招聘的時間不同步，同行業的企業之間存在競爭，有些企業過早進入校園搶人才，而那時大部分企業還沒有啟動招聘，在某種程度上是逼學生早簽約。
3.就業競爭激烈，大學生想要更好的就業機會。
4.大學生缺乏對職業正確的認識。
5.學校追求就業率的影響。

影響
1.占用了其他學生與企業簽約的機會；
2.會給簽約企業帶來一定損失；
3.透支學校誠信，可能影響下一屆學生就業；
4.損害了社會誠信環境。


資料來源：互動百科

詞條貢獻者： wqjoy  
 貢獻者按積分從高到低進行排序