無詞性
辭職面試是一些公司人力資源管理體系中的獨到之處，即員工辭職也要面試。公司主管甚至總經理會和他們單獨交談，並設計專門的辭職面試表格，讓辭職者填寫他們的辭職檔案。通過辭職面試，公司能夠吸取經驗加強人力資源管理，員工能更好地分析自己的離職原因。

在一些公司，員工若要辭職，都要填寫辭職表格和進行辭職面試。通過辭職面試，公司可了解員工辭職的原因。如公司是否沒有為其提供用武之地？公司沒有關心他（她）的生活？相應的培訓、獎勵和提升是否到位？公司好以此為戒，以寬廣的胸懷對待，不抱任何成見。
當員工辭職離開後，公司最好不要忘記他們，而是經常打電話詢問他們工作和生活情況，歡迎他們再回到你公司這個大家庭中來。如果有員工出去一段時間後，才發現公司在尊重員工、團隊建設和職業發展等方面是做得最好的，而紛紛吃“回頭草”，那麼公司事業興盛指日可待。
有些員工在辭職時由於某些原因往往不會如實填寫。人力資源部可以等到他離開後一段時間再問他，那時候可能他已經沒有顧慮了，會將自己真實的原因講出來。

詞條貢獻者： MrMander  
 貢獻者按積分從高到低進行排序