工作世襲制，是指在經濟困難時期，許多公司用工資成本較低的，年輕的員工來替換工資成本較高的年老的員工。

羅馬的一家銀行實行工作世襲制，羅馬合作信貸銀行的員工會得到一個選擇：要麼早退，要麼把工作傳給你的兒子或女兒（或甚至“三代以內”的任何親屬，這意謂著可以把工作崗位留給孫侄或孫甥）。