勞陣的前世與今生── 一部波瀾壯闊的勞工運動史
勞陣每一個階段參與社會的方式，反映了當時台灣社會的背景與條件。不變的是，勞陣總是扮演引領風騷、開創先鋒的角色。 戒嚴時期(1984台灣勞工法律支援會) 早在一九八四年，還是一個人人噤若寒蟬的恐怖時代，不容許人民集會結社，更別提組織有「社會主義」概念的運動。然而，在長期經濟發展之下，勞工累積了大量的不平和冤屈，此時，一群律師組織「台灣勞工法律支援會」，以免費的法律諮詢，幫助勞工爭取權益，成立四年累積服務3,000個勞資爭議個案，這就是勞陣的前身。

運動狂飆期(1988台灣勞工運動支援會)
隨著一九八七年政治解嚴，為因應新形勢，於次年改名為「台灣勞工運動支援會」，發動二次大戰以來，台灣史上第一次的勞工示威，並支援數百件勞資爭議事件。其後數年間，持續巡迴全台各地，舉辦勞工教育，組訓工會基層幹部，促成各地工會紛紛要求脫離資方與黨國的威權控制，走向「自主化」，真正代表勞工的聲音。

體制深耕期(1992台灣勞工陣線)
一九九二年後，台灣政治民主化粗具規模，需要在制度上繼續細緻、深耕。因此再度改名 「台灣勞工陣線」，致力於「工運的社會化」層次。關心的層面，從單純地捍衛勞工經濟利益，擴大到整體公共資源的分配，以及弱勢者的生存權利。勞陣拋出的種種議題，如大量失業、全民健保、國民年金、新國有政策、產業民主等等，都成為全國辯論的重要議題。

新時代、新挑戰(1999台灣勞工陣線協會)
1999年勞陣正式申請立案為「台灣勞工陣線協會」。勞陣認為在「全球化」的大浪底下，台灣社會正逐漸分裂成兩個階級：能夠全球快速移動的階級，如資本家、高級人力；以及綁在當地的階級，如勞工、一般社會大眾。前面一群人，以全球為家，尋找最佳的套利機會；而後面的一群人，則忍受產業轉型之痛，長期失業之苦。外有跨國人才競爭的隱憂，內則社會安全網殘破不堪。
勞陣相信，「全球化」之下的台灣，不必然為了提昇全球競爭力，成為一個兩極化的殘酷社會，因為這樣的社會不可能繁榮富足、長治久安。台灣有機會走一條中間偏左的路線，讓強者與弱者共存，讓社會更公平、美好。勞陣歷年來拋出的種種議題，如失業保險、大量解僱勞工保護、全民健保、國民年金、新國有政策、產業民主等等，都反映了我們的信仰與追求。
在社會運動狂飆的黃金年代，勞陣衝撞威權的舊體制，協助全國各地自主工會及「全國產業總工會」的成立。九○年代中期之後，台灣「福利國家」體制粗具規模，勞陣選擇成為「制度的提倡與奠立者」，透過政治遊說與街頭實踐，將社會民主的理念，深化為具體的制度主張。
未來，勞陣將逐漸加重政策擬定、思想啟蒙的工作，期許自己成為台灣工運的「思想彈藥庫」，厚植公共精神，平衡台灣過於個人主義的思考習慣，持續站在弱勢者的立場發聲，為台灣下一波的社會改革做準備。

詞條貢獻者： MrMander  
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