中文：公司政治

政治：政，是指眾人之事，治，是指管眾人之事。

通常人們一談到政治，首先就產生本能的戒備心態，馬上就會將政治和爾虞我詐、勾心鬥角、拉幫結派、打擊報復、告密、搞運動、穿小鞋等等一系列令人不寒而栗的事情聯繫起來，恨不能躲得遠遠的。其實，對公司政治大可不必如臨洪水猛獸，而且也不可能避而遠之，因為，有人的地方就有政治存在，除非像魯濱遜一樣和星期五孤獨地活在小島上（嚴格地講，魯濱遜和星期五之間也存在政治）。一般人員對公司政治可以採取這樣的態度，對於經理人員，不但不能避而遠之，而應該了解公司政治，甚至熟悉公司政治，因為，管理就是在不斷地協調工作與人的關係，變革更是集中強烈地協調工作與人的關係，所以，變革本身需要公司政治，從某種意義上講，變革就是公司政治。

“公司政治”是一個想在職場上生存的人所必須了解的事情，“政治”就是眾人之事，企業也不例外，因為企業就是由一群人所組成的組織。　

眾所周知，企業體制乃是金字塔型的，站在頂端的只有一個CEO，而往上的路，也是越走越陡峭，每一級，都有人與你競爭，他們有可能是你的朋友，但更有可能是你的對手甚至敵人。幸運地爬上去的人，也時常會看看來自四周的危險，上面的人對你是否滿意，周圍的人是否能和你合的來，站在下面的人，他們是否在覬覦著你的職位？職位本身就是一種稀缺資源——它導致了內部的鬥爭，而安全感的普遍缺乏，更是加速了這種鬥爭。