『孝工資』是指公司按照一定標準給員工的父母發放的工資，是代替員工盡孝道的一種企業行為，該部分資金完全由公司獨立承擔，與員工工資待遇完全分開。

各方觀點：

支持者：以“薪”換“心”

“孝工資” 是以“薪”換“心”，這很能留住員工，但顯然，對於企業，我們並不只是滿足於發放“孝工資”，而一家企業如果是“血汗工廠”，發再多的“孝工資”也是無濟於事的。企業需要遵紀守法，需要善待員工，需要更多充滿人性化的舉措。這樣的企業，也實在是沒有理由不興旺發達。

反對者：不倫不類

假如“孝工資”本屬員工的工資待遇，公司只不過假借一個動聽的由頭轉發給員工父母，則純屬忽悠，既忽悠員工，也忽悠了員工父母，不可謂孝；假如單列一個“孝工資”只為逃稅，——根據規定，這種支出是企業不能在稅前抵扣的，故現行稅法不支持，則對國家不可謂忠。